1. Введение.
1.1 Основные понятия, меню программы
1.2 Ввод начальных сведений, создание предприятия.
1.3 Интерфейс программы 1С: Бухгалтерия
2. План счетов
2.1 План счетов бухгалтерского учета
2.2 План счетов налогового учета
2.3 План счетов налогового учета (УСН)
3. Другие справочники
3.1 Справочники в учете труда и заработной платы
3.2 Физические лица и работники предприятия.
3.3 Справочник «Основные средства» предприятия.
3.4 Ввод начальных остатков по предприятию.
4. Учет кассовых операций. Работа с подотчетными лицами
4.1 Приходный кассовый ордер
4.2 Расходный кассовый ордер
4.3 Документ «Авансовый отчет»
4.4 Отчеты по кассовым операциям
5. Операции по счетам в банках.
5.1 Платежное поручение, как документ для регистрации безналичных расчетов
5.2 Выгрузка и загрузка платежных документов
6. Расчет заработной платы. Кадры
6.1 Документы для кадрового учета
6.2 Документы для учета заработной платы
6.3 Формирование сведений по зарплате
6.4 Персонифицированный учет
7. Учет основных средств
7.1 Учет основных средств
7.2 Амортизация в бухгалтерском и налоговом учете
7.3 Учет нематериальных активов
8. Учет товаров, услуг
8.1 Поступление товаров, услуг
8.3 Реализация товаров, услуг
9. Учет материалов. Выпуск продукции
9.1 Учет материалов и продукции
9.2 Расчет и корректировка себестоимости продукции
10. Завершающие операции месяца
10.1 Автоматизированы регламентные операции, выполняемые по окончании месяца, в том числе переоценка валюты, списание расходов будущих периодов, определение финансовых результатов и другие.
Регламентированная отчетность
10.2 Бухгалтерская, налоговая, а также отчетность для предоставления в различные фонды. Формирование отчетности в электронном виде.

1. Обзор возможностей программы
1.1 Общие сведения об «1С:Предприятии 8»
1.2 Структура и объекты конфигурации. Назначение и возможности конфигурации «1С:Управление торговлей 8».
1.3 Настройка параметров учета
1.4 Возможности программы по работе со скидками, формированием цен и наценок

2. Права пользователей
2.1 Типовые наборы прав пользователей, предусмотренные в конфигурации
2.2 Настройка дополнительных прав
2.3 Создание нового пользователя
2.4 Установка пароля пользователя

3. Основные схемы по документообороту
3.1 Покупка ТМЦ
3.2 Продажа ТМЦ (с резервированием и без)
3.3 Связь заказов покупателей с заказами поставщикам
3.4 Назначение и возможности использования договоров

4. Планирование
4.1План закупок
4.2 План продаж
4.3 Планирование и контроль поступления и расходования денежных средств
4.4 Помощник планирования

5. Отчеты
5.1 Продажи
5.2 Закупки
5.3 Показатели работы менеджеров
5.4 Продажи по оплате за период
5.5 Взаиморасчетам с контрагентами
5.6 AbC- и XYZ – анализ продаж
5.7 Ведомость по денежным средствам
5.8 Показатели работы менеджеров
5.9 AbC- и XYZ – анализ покупателей

6. Отчет по событиям.

7. Зачет (собеседование).

1. Введение
1.1 Функциональные возможности программы.
1.2 Элементы администрирования программой.

2. Объекты программы и технология работы с ними
2.1 Справочники и Регистры.
2.2 Документы и Журналы документов.
2.3 Основные и дополнительные начисления.
2.4 Отчеты и Обработки.

3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях
3.1 Загрузка адресных классификаторов.
3.2 Заполнение справочника «Организации».
3.3 Ввод информации, связанной со справочником «Организации».
3.4 Учетная политика по персоналу организации.
3.5 Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.

4. Графики работы и штатное расписание
4.1 Настройка производственного календаря.
4.2 Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.
4.3 Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.
4.4 Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.
4.5 Формирование штатного расписания организаций.

5. Прочие необходимые сведения
5.1 Подсистемы регламентированного учета кадрами.
5.2 Кадровые и прочие классификаторы.
5.3 Формирование списка физических лиц и сведений о них.
5.4 Свойства и категории физических лиц.

6. Базовые операции по учету кадрами в организации
6.1 Заключение трудовых договоров.
6.2 Регистрация приказов о приеме на работу.
6.3 Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

7. Регистрация занятости работников организации
7.1 Учет отпусков и командировок.
7.2 Учет больничных листов.
7.3 Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
7.4 Возврат на работу.

8. Управление отпусками
8.1 Планирование и формирования графика отпусков.
8.3 Регистрация отпусков на основании графика отпусков.

9. Отчеты и унифицированные формы

1. Знакомство с программой “1С:Бухгалтерия 8”
1.1 Запуск программы, получение справочной информации. Начальная установка параметров системы. Ввод сведений о компании. Учетная политика предприятия. Заполнение справочников, необходимых для начала работы системы.
2. Начало ведения учета.
2.1 Константы. Планы счетов бухгалтерского и налогового учета, редактирование плана счетов. Особенности плана счетов. Счета налогового учета. Характеристика констант и справочников. Особенности перехода на упрощенную систему с других режимов налогообложения.
3. Формирование бухгалтерских операций вручную. Ввод начальных остатков операциями вручную и документами.
3.1 Особенности документов.
3.2 Учет кассовых операций.
3.3 Учет банковских операций.
3.4 Особенности учета операций "Банк - Касса".
4. Особенности признания доходов и расходов в бухгалтерском и налоговом учете.
4.1 Порядок признания доходов. Учет доходов, подлежащих и не подлежащих налогообложению.
4.2 Порядок признания расходов. Учет расходов, подлежащих и не подлежащих налогообложению:
4.3 Учет расходов на приобретение товаров.
4.4 Учет материалов и выпуск готовой продукции
4.5 Учет товаров на комиссии.
4.6 Учет оказываемых услуг.
4.7 Учет складских операций.
4.8 Учет дополнительных расходов.
4.9 Учет расходов на оплату труда.
4.1.1 Учет расчетов с подотчетными лицами.
4.1.2 Учет услуг сторонних организаций.
4.1.3 Учет расходов будущих периодов.
4.1.4 Учет валютных операций.
4.1.4 Учет основных средств и нематериальных активов.
4.1.5 Учет расходов, не учитываемых в целях налогообложения.
5. Формирование финансового результата.
5.1 Учет финансовых результатов.
5.2 Отчеты по бухгалтерскому и налоговому учету.
5.3 Установка соответствия между бухгалтерским и налоговым учетом.
5.4 Формирование книги учёта доходов и расходов, регламентированного отчета.
5.5 Составление и анализ регламентированной отчетности.
5.6 Формирование Декларации по единому налогу.
6. Администрирование системы и технологические операции
6.1 Групповая обработка документов.
6.2 Создание архивных копий.

1. Введение
1.1 Функциональные возможности программы.
1.2 Элементы администрирования программой.
2. Объекты программы и технология работы с ними
2.1 Справочники и Регистры.
2.2 Документы и Журналы документов.
2.3 Основные и дополнительные начисления.
2.4 Отчеты и Обработки.
3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях
3.1 Загрузка адресных классификаторов.
3.2 Заполнение справочника «Организации».
3.3 Ввод информации, связанной со справочником «Организации».
3.4 Учетная политика по персоналу организации.
3.5 Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.
4. Графики работы и штатное расписание
4.1 Настройка производственного календаря.
4.2 Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.
4.3 Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.
4.4 Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.
4.5 Формирование штатного расписания организаций.

5. Прочие необходимые сведения

5.1 Подсистемы регламентированного учета кадрами.
5.2 Кадровые и прочие классификаторы.
5.3 Формирование списка физических лиц и сведений о них.
5.4 Свойства и категории физических лиц.
6. Базовые операции по учету кадрами в организации
6.1 Заключение трудовых договоров.
6.2 Регистрация приказов о приеме на работу.
6.3 Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.
7. Регистрация занятости работников организации
7.1 Учет отпусков и командировок.
7.2 Учет больничных листов.
7.3 Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
7.4 Возврат на работу.
8. Управление отпусками
8.1 Планирование и формирования графика отпусков.
8.3 Регистрация отпусков на основании графика отпусков.
9. Отчеты и унифицированные формы

1. Обзор возможностей программы
1.1 Общие сведения об «1С:Предприятии 8»
1.2 Структура и объекты конфигурации. Назначение и возможности конфигурации «1С:Управление торговлей 8».
1.3 Настройка параметров учета
1.4 Возможности программы по работе со скидками, формированием цен и наценок
2. Права пользователей
2.1 Типовые наборы прав пользователей, предусмотренные в конфигурации
2.2 Настройка дополнительных прав
2.3 Создание нового пользователя
2.4 Установка пароля пользователя
3. Основные схемы по документообороту
3.1 Покупка ТМЦ
3.2 Продажа ТМЦ (с резервированием и без)
3.3 Связь заказов покупателей с заказами поставщикам
3.4 Назначение и возможности использования договоров
4. Планирование
4.1 План закупок
4.2 План продаж
4.3 Планирование и контроль поступления и расходования денежных средств
4.4 Помощник планирования
5. Отчеты
5.1 Продажи
5.2 Закупки
5.3 Показатели работы менеджеров
5.4 Продажи по оплате за период
5.5 Взаиморасчетам с контрагентами
5.6 ABC- и XYZ – анализ продаж
5.7 Ведомость по денежным средствам
5.8 Показатели работы менеджеров
5.9 ABC- и XYZ – анализ покупателей
6. Отчет по событиям.
7. Зачет (собеседование).