Руководство, педагогический состав
Руководство, педагогический состав
5. Управление Организацией.
5.1. Высшим органом управления Организацией является Учредитель.
5.2. К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:
-определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
-изменение устава Организации;
-определение порядка приема в состав учредителей Организации и исключения из состава ее учредителей;
-избрание Директора, Ревизора Организации и досрочное прекращение их полномочий;
-избрание других органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;
-утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации;
-принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Организации;
-принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении и ликвидационного баланса;
-утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации.
-утверждение производственные и финансовые планы Организации и внесение в них изменений;
-установление размеров вознаграждения Директору Организации.
К исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией может быть отнесено решение иных вопросов.
6. Директор.
6.1. Единоличным исполнительным органом организации является Директор, который назначается Учредителем Организации сроком на пять лет.
6.2. Директор:
-без доверенности действует от имени Организации, представляет Организацию перед любыми третьими лицами: в органах государственной власти, в судах, в научных, общественных, коммерческих, некоммерческих российских и международных организациях и т.д.;
-подписывает от имени Организации необходимые документы;
-выдает доверенности от имени Организации;
-заключает сделки и договоры, открывает счета в банках;
-издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Организации;
-отчитывается о своей работе перед Учредителем Организации;
-представляет на рассмотрение Учредителю перспективные планы работы Организации;
-утверждает штатное расписание, осуществляет прием и увольнение работников Организации;
-осуществляет иные исполнительно — распорядительные функций не входящих в компетенцию Учредителя Организации.
7. Ревизор (Ревизионная комиссия).
7.1. Для осуществления проверки финансово-хозяйственной деятельности Организации в установленном законодательством случаях и порядке, Учредителем может быть назначен ревизор организации сроком на пять лет.
7.2. Ревизор осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Организации, ревизию расходования денежных средств и материальных ценностей.
7.3. Ревизор представляет результаты проверок Учредителю Организации.
8. Порядок внесения изменений в устав.
8.1. Изменения и дополнения в настоящий устав принимаются Учредителем Организации. Изменения подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.
8.2. Изменения и дополнения в настоящий устав приобретают юридическую силу с момента их государственной регистрации.
9. Педагогический совет.
9.1. В целях развития и совершенствования учебного процесса, повышения профессионального мастерства и роста учителей в Организации Директором формируется коллективный методический орган в соответствии с законодательством Российской Федерации, объединяющий педагогических работников Организации педагогический совет (далее по тексту — ”Педагогический совет").
9.2. В состав Педагогического совета входят все преподаватели и Директор Организации. Срок полномочий Педагогического совета составляет пять лет.
9.3. Компетенция Педагогического совета:
-определение стратегии образовательного процесса Организации;
-выбор и анализ образовательных программ и разработка учебных планов;
-согласование режима деятельности Организации в соответствии с требованием государственных и местных нормативов;
-рассмотрение и обсуждение методических направлений образовательного процесса Организации; обсуждение и внедрение авторских программ;
-рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров, развитие их творческих инициатив, распространение передового опыта;
-разработка правил внутреннего распорядка;
-обсуждение, выбор и анализ различных вариантов содержания образования, образовательных программ, форм, методов учебного процесса и способов их реализации;
-рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение им специальных званий; обсуждение и разработка проектов локальных актов, регламентирующих отдельные вопросы образовательной деятельности Организации.
9.4. Заседания Педагогического совета ведет Директор.
9.5. Заседания Педагогического совета созываются Директором, проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
9.6. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решения Педагогического совета являются принятыми, если за них проголосовало более 2/3 присутствующих членов Педагогического совета.
9.7. Заседания Педагогического совета оформляются протоколами.
9.8. К компетенции Учредителя Организации относятся:
-проводить периодические (ежеквартальные) или внеочередные проверки деятельности Организации и ее органов как самостоятельно, так и посредством привлечения соответствующих специалистов, назначения аудиторских проверок;
-принимать участие во всех мероприятиях и инициативах Организации, в обсуждении всех вопросов, касающихся деятельности Организации;
-пользоваться информацией, имеющейся в распоряжении Организации.
Учредитель не вправе получать от Организации вознаграждение за осуществление ими надзорных функций.
9.9. Учредитель Организации обязан:
- соблюдать положения Устава Организации;
- способствовать укреплению авторитета Организации.
Широкий выбор учебных программ
Вы обязательно найдёте именно то, что Вам нужно - как отдельный курс, так и комплексную программу обучения.